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La STMicroelectronics premiata per innovazione ed eccellenza dal Corporate University Xchange |
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Ginevra, 11 giugno 2002 - La STMicroelectronics ha annunciato che la propria università interna ha ricevuto il riconoscimento di Eccellenza dal Corporate University Xchange per l'innovazione nello sviluppo di alleanze strategiche mirate alla formazione. Si tratta del secondo riconoscimento che la ST University riceve dopo il premio per l'Eccellenza nel marketing innovativo del 1999 che era sponsorizzato dal Corporate University Xchange e dal Financial Times Il premio è stato consegnato da Mark Allen, Chief Executive Officer del Corporate University Xchange, durante una cerimonia di gala che si è tenuta il 9 giugno allo Hyatt Regency Lake di Las Vegas, nell'ambito del Training Director's Forum 2002. La signora Jeanne Meister, fondatrice del Corporate University Xchange, ha commentato: "Questo riconoscimento rappresenta una prova ulteriore del fatto che la vostra organizzazione di formazione è una vera forza innovatrice nel settore dell'istruzione aziendale, con programmi e strategie che meritano appieno di essere citate come esempio di "best practice". La ST ha ricevuto una menzione d'onore, il secondo premio più importante, per il programma di Master in Microelettronica e Gestione della Produzione. La ST ha sviluppato questo programma tre anni fa presso la sede centrale della propria università interna, vicino ad Aix en Provence (Francia). I corsi sono tenuti da dipendenti della ST e da partner esterni, oltre che da professori di alcune delle principali università e scuole di ingegneria europee. Il diploma di Master è concesso da due delle principali scuole francesi di ingegneria: "Ecole Nationale Supérieure de Physique de Marseille" (ENSPM) e "Ecole Supérieure d'Ingénieurs de Marseille" (ESIM). Ricevendo il premio a Las Vegas, Gerard Stehelin, Executive Director dei programmi di Master in Microelettronica della ST, ha detto: "Il nostro programma è originale perché vede la partecipazione di enti accademici, della ST e di altre aziende. Non è stato facile essere il punto centrale di coordinamento tra i differenti protagonisti e sviluppare un programma di Master solido e razionale. L'esperienza è stata molto gratificante, tuttavia, e i risultati sono stati superiori alle aspettative. Desideriamo ringraziare tutti i nostri partner, e condividere con loro questo onore." La ST ha creato il programma di Master per istruire il proprio personale ai più alti livelli delle conoscenze tecniche necessarie per le proprie esigenze operative; ma hanno partecipato al corso anche dipendenti di aziende clienti e partner, oltre a potenziali candidati all'assunzione. A tutt'oggi il programma di Master è stato completato da una trentina di studenti provenienti dalla Francia, Hong-Kong, India, Italia, Lettonia, Marocco e Russia, che hanno conseguito un diploma riconosciuto dalle autorità accademiche. La ST prevede di replicare il programma Master presso altre sedi STU in Italia, a Singapore e negli Stati Uniti, in collaborazione con altre università di primo piano. Alain Dutheil, Corporate Vice President della ST per la Pianificazione Strategica e le Risorse Umane, ha commentato: "Quando vincemmo il premio Corporate University, nel 1999, affermai che la ST era un pioniere poiché aveva creato un'università aziendale interna in Europa. Da allora molte aziende hanno dato vita ad università interne, ma noi crediamo di esserci distinti con l'apertura della nostra a tutti i protagonisti della catena del valore, compresi clienti e fornitori. Siamo più che mai convinti che ciò abbia contribuito a una condivisione dei valori e un rafforzamento dei legami con questi partner chiave. Il premio di quest'anno è una convalida del nostro approccio. E' anche un riconoscimento del nostro impegno nella formazione dei dipendenti, che per noi rappresentano la chiave del successo della nostra azienda. Le conoscenze, la motivazione e l'impegno del nostro personale sono e rimarranno uno dei principali vantaggi competitivi della ST", ha poi concluso Alain Dutheil. La STU venne creata nel 1994 per rafforzare, aggiornare e migliorare le competenze dei dipendenti della ST. Oltre al programma di Master in Microelettronica, la STU offre corsi di management, di sviluppo personale, programmi per specifiche professionalità, e formazione sulle metodologie e sugli strumenti formativi dell'azienda. L'università si avvale di 30 dipendenti a tempo pieno e ha formato e certificato altri 600 "insegnanti" interni che possono "trasferire in cascata" le informazioni e le conoscenze ai 40.000 dipendenti dell'azienda in tutto il mondo. Tutti i dipendenti della ST hanno accesso ai programmi di formazione e istruzione e ogni singolo dipendente riceve in media 55 ore di formazione all'anno. Alcune informazioni sul Corporate University Xchange Fondato nel 1997, il Corporate University Xchange è una società di consulenza e ricerca nel settore dell'istruzione con sede a New York, specializzata nel definire criteri di raffronto e paragone tra diverse università aziendali. La giuria che ha assegnato i premi per l'eccellenza era formata da esponenti del mondo accademico, rappresentanti del Financial Times, di note università aziendali e di analisti del mercato della formazione. Alcune informazioni sulla STMicroelectronics La STMicroelectronics, terza società di semiconduttori al mondo, è leader globale nelle soluzioni a semiconduttore per la gamma di applicazioni microelettroniche, dallo sviluppo alla consegna. Grazie ad un'ineguagliata combinazione di esperienza nel silicio e nei sistemi, grandi capacità manifatturiere, portafoglio di proprietà intellettuale e partner strategici, l'azienda è all'avanguardia nella tecnologia del System-on-Chip (SoC, sistema completo su singolo chip) e i suoi prodotti hanno un ruolo essenziale nel rendere possibile l'attuale convergenza di applicazioni e mercati. L'azienda è quotata al NYSE di New York, a Euronext Parigi e alla Borsa Italiana a Milano. Nel 2001 il fatturato netto è stato di 6,36 miliardi di dollari con utili netti per 257,1 milioni di dollari. Per ulteriori informazioni sulla STMicroelectronics consultare il sito www.st.com. Nota per i giornalisti: La missione della ST University Missione "Mettere a disposizione dei dipendenti della ST le competenze, le conoscenze e la capacità di adattamento culturale di cui l'azienda ha bisogno per rimanere all'avanguardia di importanti cambiamenti, rafforzandone il senso di appartenenza e lo spirito imprenditoriale. Definire le linee guida per le strutture di formazione della ST garantendo la congruenza e l'efficienza del processo formativo." Visione "La vera ricchezza di un'impresa risiede nella sua capacità di padroneggiare la conoscenza. La STU porta al massimo livello questo sforzo nell'ambito di una strategia di formazione chiaramente definita. La STU quindi è il veicolo principale del nostro processo di apprendimento. Il nostro modello è basato sulla necessità di identificare le competenze essenziali per raggiungere i nostri obiettivi strategici. La formazione ha l'obiettivo di sviluppare questi obiettivi, e la STU offre corsi di formazione a tutti i livelli dell'azienda in modo da massimizzare lo sviluppo di carriera di tutti i nostri dipendenti, in sintonia con le loro aspirazioni personali ed esigenze professionali. Ci batteremo per creare uno spirito di apprendimento continuo che deve diventare parte integrante della nostra vita quotidiana. La creazione di un'Università è un'iniziativa strategica." © Copyright 2002 STMicroelectronics |
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